信永中和集團2023年度羅建平創新進步獎評選結果公布

       近日，《2023年度羅建平創新進步獎評選結果的通報》（《通報》）發布，信永中和一年一度的羅建平創新進步獎獲獎名單揭曉。本次評選經信永中和黨委第三屆第一次（擴大）會議審議通過，并經信永中和創始合伙人、集團黨委書記張克授權。

       2023年度獲獎和入圍名單為：

       一、一等獎名單及獲獎項目

       1、獲獎項目（團隊）：項目案例化、案例方法化、方法產品化。所在部門：北京總部專項審計一部。項目人員：黃婷婷等。

       2、獲獎項目（個人）：基于在Excel中運行SQL高效查詢序時賬的應用。所在部門：杭州分部審計一部。項目人員：余輝煌。

       二、二等獎名單及獲獎項目

       1、獲獎項目（團隊）：基于程序算法的內控審計與評價實踐。所在部門：上海分部管理咨詢一部。項目人員：丁洪昌等。

       2、獲獎項目（團隊）：土地增值稅清算規范化作業工具。所在部門：成都分部稅務與會計服務二部。項目人員：王莉等。

       3、獲獎項目（個人）：關聯方差異批量匯總核對工具。所在部門：沈陽分部審計一部。項目人員：付耕朋。

       三、三等獎名單及獲獎項目

       1、獲獎項目（團隊）：核心團隊定向培養方法。所在部門：北京總部專項審計一部。項目人員：梁韻等。

       2、獲獎項目（團隊）：基于可視化和模型驅動的研發新模式。所在部門：基建工程管理系統項目組。項目人員：朱東妹、張富貴等。

       3、獲獎項目（團隊）：造價碎片化信息集成矩陣。所在部門：烏魯木齊分部工程造價一部。項目人員：林嘉、王潔等。

       四、提名入圍名單及項目

       1、入圍項目（個人）：專項債word文檔連接Excel測算底稿。所在部門：合肥分部專項審計部。項目人員：巫緒祥。

       2、入圍項目（個人）：廣聯達模式下土建統合性思路。所在部門：烏魯木齊工程造價一部。項目人員：林嘉。

       3、入圍項目（團隊）：自動批量獲取財務數據生成賬套工具。所在部門：成都分部審計一部。項目人員：丁茂、黃紹華、趙君等。

       4、入圍項目（團隊）：自動批量生成明細表和披露表工具。所在部門：成都分部審計一部。項目人員：丁茂、苗延兵等。

       5、入圍項目（團隊）：基于高效算法的自動化財務報表生成。所在部門：上海分部管理咨詢一部。項目人員：丁洪昌等。

       6、入圍項目（團隊）：集團層面關聯方票據抵消模板。所在部門：烏魯木齊分部審計三部。項目人員：羅昱等。

       7、入圍項目（部門）：EOD項目的產品開發與落地。所在部門：合肥分部專項審計部。項目人員：辛瓊等。

       8、入圍項目（部門）：大型項目管理思路。所在部門：烏魯木齊工程造價一部。項目人員：林嘉等。

       《通報》指出：

       以上個人、團隊，在新階段集團高質量發展中，踔厲奮發，篤行不怠，賡續前行，奮楫爭先，充分體現出信永中和人心懷理想、創新求變、勇往直前、不懈進取的精神風貌和職業追求，特此通報嘉獎。

       希望全體員工以他們為榜樣，在集團黨委、董事會/管委會帶領下，不忘初心，堅定信心，為把信永中和建設成為走向世界的中國專業服務品牌、具有國際影響力并備受尊重的綜合性專業服務機構繼續奮斗。

       一等獎獲獎代表杭州分部審計一部余輝煌表示：我將繼續努力，不斷學習、不斷探索，在工作中積極踐行創新理念，為信永中和的發展貢獻自己的一份力量。

       二等獎獲獎代表上海分部管理咨詢一部丁洪昌表示：獲獎對上海管理咨詢一部來說是莫大的鼓舞和肯定，也是對我們未來研究道路的鞭策和期許。未來我們將繼續深入研究，不斷探索審計的新途徑和新方法。

       三等獎獲獎代表北京總部專項審計一部梁韻表示：我們從事的是專業服務業，只有更多個人成長和組織能力培養被不斷實踐，才能更好實現專業服務業的高質量發展。

       2019年，為充分貫徹落實信永中和尊重知識、尊重人才、尊重創造的發展方針，同時也為紀念羅建平同志勇于變革的精神，集團黨委和董事會特設立“羅建平創新進步獎”，專門獎勵信永中和員工或小組主動創新、自主創新及創新實踐。此獎項旨在樹立各級員工超越自我的主動創新文化，激發所有員工創新的主動性，深入推進實施創新驅動發展戰略，創新工作，提升質效。

       創新是時代要求，是中國社會發展的必然。信永中和始終敢為人先，把“創新”理念貫徹到集團運營發展的方方面面，是高質量發展的積極響應者和堅決踐行者。張克書記指出，信永中和每年一次的羅建平創新進步獎的評選工作，就是以提質增效為落腳點，激發我們員工的聰明才智，謀創新、講創新、拓創新。要鼓勵和愛護把創新產品變為生產力且為企業帶來進步的團隊和員工，不僅要發獎杯、發獎金，還要給予帶薪休假的獎勵。

       下一步，信永中和將加大創新獎勵力度，為加速發展新質生產力創造更好環境，匯聚眾智，凝聚眾力，推動核心業務轉型升級，不斷提升高端服務能力，著力打造中國注會行業的“航空母艦”，更好服務國家資本市場高質量發展。