信永中和2024年度“同心逐夢·‘數’繪新章”高級及以上人員公共課培訓暨審計板塊專業課培訓圓滿完成

       近日，信永中和集團舉行2024年度“同心逐夢·‘數’繪新章”高級及以上人員公共課培訓暨審計板塊專業課培訓。信永中和創始合伙人張克、首席合伙人譚小青，人力資源委員會、審計執行委員會相關負責人，相關合伙人、特邀培訓專家，集團高級及以上人員及審計板塊人員等參加。

       公共課培訓于7月4日至5日舉行。今年培訓采用北京現場授課，28家分部和西安共享中心通過培訓平臺直播的方式進行，全國共有2300余名員工參加。

張克與劉偉交流

       7月4日上午，信永中和創始合伙人張克與中國人民大學劉偉教授交談，代表信永中和感謝劉偉教授對集團培訓的支持。

唐炫作培訓說明

       管委會委員、人力資源委員會副主席唐炫簡要介紹了本年度集團培訓計劃及本次高級及以上人員培訓的主要內容。2024年既是五五規劃的收官之年，也是六五規劃的開局之年，本次培訓以信永中和集團人才培養戰略為基礎，結合新質生產力發展及國內的經濟形勢，分享外部創新變革經驗，探討運用大數據和AI賦能各業務板塊發展，推動集團作業模式轉型變革，助力信永中和高質量發展。

劉偉作《加快發展新質生產力，扎實推進高質量發展》培訓

       隨后，劉偉教授帶來了《加快發展新質生產力，扎實推進高質量發展》的培訓，從宏觀經濟形勢的角度，為集團加快推進未來產業前瞻布局提供了新思路。

熊漢忠作《職場壓力應對與情緒管理》培訓

       7月4日下午，北京師范大學博士、客座教授熊漢忠帶來了《職場壓力應對與情緒管理》的培訓，幫助學員更好地管理情緒和壓力，提升學員的心理健康水平。

栗寧作《高效溝通與沖突管理》培訓

       7月5日上午，北京財經管理高級培訓中心委員、高級講師、HRD 管理學院專業委員會委員、中國人民大學培訓學院特聘講師、山東大學總裁班特聘講師栗寧帶來了《高效溝通與沖突管理》的培訓，幫助員工提升溝通與表達能力，學會處理跨部門協作中出現的沖突，實現高效溝通。

       7月5日下午，數字化應用專家、工信部人工智能應用高級工程師劉華鵬，信永中和研發創新委員會副主席周峰、稅務板塊執委會副總經理馮朔、審計板塊合伙人郭勇、造價板塊合伙人朱海芬帶來了《圓桌討論——大數據和AI應用》的培訓。

劉華鵬作《人工智能與行業應用》培訓

       劉華鵬以《人工智能與行業應用》為題講解了AI與大數據技術演變的背景以及數字推動時代帶來的技術變革，通過AI工具案例展示了AI的應用，鼓勵大家積極擁抱數字化智能化變革。

劉華鵬、周峰、馮朔、郭勇、朱海芬進行溝通討論

       隨后劉華鵬、周峰、郭勇、馮朔現場連線朱海芬，就“打造競爭新引擎，大數據和AI如何賦能業務發展”展開討論。

       學員表示，通過公共課培訓，對新質生產力有了進一步了解，對AI大數據的發展也有了更清晰的認識，未來將積極擁抱數字化變革，不斷提高溝通協作能力，為推動信永中和高質量發展而努力。

       審計板塊培訓于7月8日至9日舉行，北京總部及28個分部共計1500余人以現場、集中直播方式參加。

崔西福介紹本次培訓的目標

       7月8日上午培訓伊始，審計執行委員會委員崔西福介紹了本次培訓的目標，即圍繞硬專業和軟能力，聚焦當下的重點和關鍵問題。

譚小青作“堅定信心、走向未來”主題演講

       信永中和首席合伙人譚小青為本次培訓做了“堅定信心、走向未來”主題演講。譚小青指出，新環境下，要堅守風險底線向前發展；信永中和總體發展平穩，但也需要大家同舟共濟。譚小青勉勵大家：一是要不忘初心，牢記使命；二是要堅持品牌化戰略，以品牌建設引領高質量發展；三是要堅持一體化管理的平臺戰略不動搖；四是要堅持國際化戰略，服務中國企業走出去；五是要堅持穩字當頭，穩中求進，以進促穩；六是要堅持變革創新，穩步推進審計組織和作業模式轉型；七是要堅守職業道德和獨立性，守住不發生系統性風險的底線；八是要加強能力建設。譚小青最后指出，行業正在步入高質量發展的新階段，全體信永中和人要緊跟時代潮流，掌握行業發展規律，敢于擔當，勇于創新，練內功，守誠信，不忘初心，為事務所發展貢獻智慧和力量，為行業可持續健康發展做出貢獻。

宋振玲介紹智能審計平臺推廣應用情況

       審計執行委員會委員宋振玲介紹了智能審計平臺的誕生與發展、推廣應用情況，以及智能審計平臺的標準化、智能化設置對于賦能項目組提升審計質量閉環管理的重要作用。

劉德運講解數據資源入表的邏輯和流程

       估值合伙人劉德運帶來的數據資源入表相關邏輯與流程講解，介紹了“數字中國”國家戰略的大背景下，數據、數據資源入表相關業務及關鍵問題。

王霞講解可持續發展政策要點及實踐

       審計質量管理中心專業技術合伙人王霞講解了可持續發展政策要點及實踐，全球可持續發展的規范治理必將勢不可擋，ESG鑒證、咨詢相關專業服務將同樣成為事務所業務新的增長點。

主題論壇:審計組織與作業模式變革

       審計合伙人廖志勇主持第一場主題論壇，聚焦審計組織與作業模式變革，昆明分部廖芳、北京總部黃婷婷、沈陽分部葛鵬、鄭州分部胡松林分別從項目組與共享中心協作、項目組、分部等三個不同的角度分享了審計項目的作業模式變革和組織模式變革，為事務所深化推進組織變革和作業方式變革提供了參考。

主題論壇: 項目風險識別與應對

       審計合伙人黎苗青主持的第二場主題論壇，聚焦項目風險識別與應對，北京總部崔巍巍、曲爽晴、田川，成都分部徐年貴、蘇州分部王萍、廣州分部馬綠茵分別從不同的角度分享了看法。本場論壇使大家更加深切體會到，項目組要做好風險識別和應對，關鍵是要深諳風險導向審計邏輯、全過程保持職業懷疑、有的放矢、程序到位、及時有效溝通、保持全過程風險與質量管理，用好平臺和工具。

主題論壇: 底稿質量與項目管理

       審計合伙人崔西福主持的第三場主題論壇，聚焦底稿質量與項目管理，北京總部逯敏、石衛娜，重慶分部陳星國華、成都分部李金科、濟南分部程丹從不同的角度分享了對做好底稿、管好項目的看法，使大家充分認識到，只有個人把每一項工作做好了，上下合力齊心，底稿才能真的好。

梁韻分享觀點

       北京總部的梁韻分享了獲得羅建平創新獎的“以核心團隊培養為目標的輔導制度”，基于所在部門多年來持續推進的核心團隊輔導實踐案例分享和成果展現，闡述了“只有組織能力提高了，才能在各個細分市場服務好客戶”的觀點。

       本次參與培訓的23位師資，除9位合伙人外，還有10位經理、4位項目經理。其中90后7位，80后13位，年輕的師資登上培訓的講臺，為審計板塊的能力建設增添了新動力。

       參訓人員表示，通過此次審計板塊培訓，加深了對國際、國內經濟環境以及行業發展趨勢的了解，加強了對集團理念文化、發展目標、戰略、規劃和路徑的理解，堅定了信心，凝聚了共識，交流了實務經驗，學習到了先進團隊的優秀管理經驗，受益匪淺。今后將不斷精進、擁抱變革，為信永中和打造走向世界的中國專業服務品牌貢獻力量！